公司员工要敢于淘汰劣币

公司员工要敢于淘汰劣币

第一、经营一家公司，核心在于经营团队，在于经营精英团队；

第二、一流的人才是不愿意和二流、三流人才一起工作，理由是无法做到意会高效配合；

第三、不良的员工带来的是公司文化的破窗；

第四、要建立淘汰机制，将最后10%陆续淘汰。

如果你不淘汰落后员工，不良员工反过来会淘汰优秀的员工。