团队需要这六种思维模式

团队需要这六种思维模式

第一、梦想模式：想象未来和各种可能性。

第二、辩论模式：指出你计划的缺陷。

第三、颠覆模式：不停地挑战现状,让其他人走出他们自己的思维惯性和孤立的思维习惯。

第四、驱动模式：在其他人灰心丧气的时候为团队带来巨大的动能；

第五、细节模式：聚焦在可行性上；

第六、实干模式：将战略变成现实！